My Experience
My Experience
Comunicación directa, dinámica y eficiente entre la organización y sus empleados, promoviendo su satisfacción y productividad automatizando los procesos de capital humano.
Beneficios Generales
Satisfacción y Productividad
Los procesos de capital humano han sido diseñados, construidos y optimizados teniendo como plataforma Deyel. Así, resulta más fácil de implementar y mantener, ya que puede adaptarse rápidamente a los cambios de los procesos, es extensible porque permite incorporar otros procesos de negocios y puede integrarse, utilizando mecanismos estándar del mercado, con sistemas de administración de recursos humanos y liquidación de sueldos, existentes en la organización.
¿Qué brinda My Experience
a los empleados?
- Consultar, guardar, imprimir y/o firmar digitalmente sus recibos de sueldos.
- Visualizar sus calendarios de vacaciones, licencias, tareas, horarios, etc.
- Gestionar sus solicitudes de licencias, vacaciones, registrar sus tareas y verificar sus horarios de ingreso/egreso.
- Realizar consultas y sugerencias al sector de recursos humanos.
¿Qué brinda My Experience
al jefe de sector?
- Visualizar y combinar los calendarios de sus empleados.
- Revisar y autorizar solicitudes de vacaciones y licencias.
- Analizar a nivel mensual, semanal o diario la programación de las vacaciones de sus empleados.
- Verificar y optimizar las tareas realizadas por su equipo.
- Análisis de presentismo, horarios, etc.
¿Qué brinda My Experience
al área de RRHH?
- Optimiza el tiempo de atención de consultas y sugerencias.
- Reduce el tiempo de impresión, distribución, entrega y firma de recibos.
- Facilita la distribución de las consultas a los distintos responsables del sector.
- Disminuye el tiempo de control y gestión de solicitudes de vacaciones y licencias, al tener controles iniciales realizados y la autorización del jefe del sector.
- Organizar y administrar las búsquedas de nuevos talentos.
Fácil y rápido
Porque tiene una fisonomía sencilla e intuitiva, que es adaptable a múltiples dispositivos de acceso, con ayudas y asistentes en la carga y verificación de la información.
Eliminación de planillas electrónicas y documentos impresos.
Porque minimiza toda circulación de planillas electrónicas y en papel con la oficina de recursos humanos al poseer contenidos digitalizados y electrónicos.
Agilidad de resolución
Porque simplifica la gestión y descentraliza la administración de los procedimientos contando con herramientas de gestión que permiten analizar la operación día a día y mejorar la calidad de respuesta.
Siempre disponible
Porque ofrece una oficina de recursos humanos abierta las 24 hs. los 365 días del año y es utilizable desde cualquier dispositivo como una PC, una Tablet o un Smartphone.
Integrable
Porque permite integrarse a cualquier sistema via estándares de mercado.
Colaborativo
Porque incluye herramientas de colaboración entre los participantes y notificaciones y alertas de tareas vía chats y emails.
Eficiencia
Porque mejora la cantidad, calidad y disponibilidad de la información y automatiza procedimientos manuales.
Adaptable y extensible
Porque está construido sobre Deyel, una plataforma de baja-codificación/cero-codificación para usuarios de negocio y de tecnología.